Системный администратор (Junior+)

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы мы сочетаем решения: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и другие.
Мы ищем системного администратора (Junior+).
Основная задача — поддержание внутренней архитектуры.

Чем предстоит заниматься

обеспечение непрерывной работы сотрудников;
управление доступами и учётными записями;
поддержка ИТ-инфраструктуры;
работа с заявками (Service Desk);
обеспечение базовой информационной безопасности.

Ключевые требования

знание ОС семейства Windows на уровне администратора;
знание ОС семейства *nix на уровне продвинутого пользователя;
знание сетевых основ (IP, маска подсети, шлюз, DNS, DHCP и пр.);
умение работать с MS Active Directory (пользователи, GPO и пр.).

Будет преимуществом

навыки работы с PowerShell;
навыки работы с системами виртуализации (VMware ESXi, MS Hyper-V).

О нас

гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнётся рабочий день;
официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
программа онбординга и развитая система наставничества;
уютный офис с лаунж-зонами и оборудованными кухнями;
компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
современные рабочие места и программное обеспечение;
яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Этапы подбора

Первичное онлайн-собеседование, очное интервью с руководителем.