Занятость: полная
Формат работы: офис
Опыт: от 1 года
Вакансия
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Инфомаксимум
Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.
Основные задачи
- полный цикл подбора специалистов (преимущественно по IT-вакансиям):
- составление профиля позиции, разработка стратегий поиска и критериев отбора;
- проведение скрининга, организация технических собеседований;
- сопровождение до оффера и трудоустройства;
- участие в адаптации нового сотрудника;
- построение эффективного взаимодействия с нанимающей командой и коллегами;
- использование различных инструментов и источников для поиска;
- ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва (работаем в Huntflow).
Ожидания от кандидата
- опыт в подборе от 1 года;
- аналитический склад ума, нацеленность на результат;
- отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
- ответственность и самостоятельность в работе, активная жизненная позиция;
- грамотная устная и письменная речь, уверенное владение навыками деловой переписки.
Будет плюсом
- опыт работы с IT-вакансиями;
- понимание структуры IT-рынка, специальностей и терминологии;
Мы предлагаем
- гибкое начало утра;
- официальное оформление по ТК РФ;
- программа онбординга и развитая система наставничества;
- уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
- компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
- современные рабочие места и программное обеспечение;
- яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
- поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
- штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.
Бонусы
- предоставление оборудования для работы;
- скидки в тренажерные залы;
- приобретение профильной литературы;
- частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
- бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж.
Этапы подбора
Первичное онлайн-собеседование, очное собеседование с руководителем.
Понравилась вакансия?
Оставь свои контактные данные. Наш менеджер свяжется с вами и поможет с возникшими вопросами
Поделиться
Жизнь в Инфомаксимум после оффера
Анкета
Оставь контактные данные и своё резюме и с тобой свяжутся!