Java-разработчик (Junior)

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum.

В составе scrum-команды разработчиков тебе предстоит:

разрабатывать проект с модульной архитектурой - систему активной бизнес-аналитики Proceset;
поддерживать существующие сервисы и интегрировать их с различными системами;
оптимизировать и повышать эффективность работы платформы.

Ожидания от кандидата

отлично знаешь Java Core ;
умеешь писать модульный, структурированный, легко читаемый код.

Будет преимуществом

опыт разработки на Java;
опыт разработки GraphQL и REST сервисов;
навык работы с ClickHouse;
опыт написания Unit-тестов;
применение систем автоматической сборки (Gradle/Maven);
знание СУБД (SQL, NoSQL);
понимание алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования;
знание Git.

Стек

Java core, Java, Git, GraphQL, REST, SQL, NoSQL, ClickHouse, Gradle

Мы предлагаем

гибкое начало утра;
официальное оформление по ТК РФ;
программа онбординга и развитая система наставничества;
уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
современные рабочие места и программное обеспечение;
яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы

предоставление оборудования для работы;
скидки в тренажерные залы;
приобретение профильной литературы;
частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж.

Этапы подбора

Первичное онлайн-собеседование, тестовое задание, техническое интервью.

Оставить заявку

Понравилась вакансия?

Оставь свои контактные данные. Наш менеджер свяжется с вами и поможет с возникшими вопросами

Жизнь в Инфомаксимум после оффера

«Что? Где? Когда?»

24.03.2025

7 высадка аллеи Инфомаксимум

24.09.2025

17 лет Инфомаксимум

23.05.2025

Сплав 2025: как это было

24.06.2025