JS-разработчик (Junior)

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum.
Мы ищем Frontend-разработчика с опытом разработки на JavaScript, TypeScript и React.

Основная задача:
Предстоит разрабатывать интерфейс для нашего основного продукта — системы активной бизнес-аналитики Proceset.

Проект разрабатывается на TypeScript с использованием React. У нас активно развивающийся продукт, поэтому стек технологий постоянно обновляется.Мы придаём особое внимание качеству кода.

Ожидания от кандидата

знания современного HTML, CSS, а также JavaScript (ES6+) и TypeScript;
навык вёрстки с максимально точным соответствием макетам в Figma;
знание React и понимание принципов построения SPA;
опыт работы с любым из state-менеджеров (MobX, Redux или другими);опыт работы с Git.

Будет преимуществом

умение писать Unit-тесты;
опыт работы со сборщиками (Webpack, Vite и другими);
опыт создания web-приложений с нуля;
опыт работы с GraphQL и Apollo Client.

Стек

Typescript, ES6+, ReactJS + MobX, Apollo (GraphQL Client), Emotion, Ant Design. Минимум верстки, без legacy-кода.

Мы предлагаем

гибкое начало утра;
официальное оформление по ТК РФ;
программа онбординга и развитая система наставничества;
уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
современные рабочие места и программное обеспечение;
яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы

предоставление оборудования для работы;
скидки в тренажерные залы;
приобретение профильной литературы;
частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж.

Этапы подбора

Первичное онлайн-собеседование, тестовое задание, техническое интервью.

Оставить заявку

Понравилась вакансия?

Оставь свои контактные данные. Наш менеджер свяжется с вами и поможет с возникшими вопросами

Жизнь в Инфомаксимум после оффера

«Что? Где? Когда?»

24.03.2025

7 высадка аллеи Инфомаксимум

24.09.2025

17 лет Инфомаксимум

23.05.2025

Сплав 2025: как это было

24.06.2025