DevOps-инженер

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Основные задачи

создание, настройка и поддержка «конвейера доставки» приложений;
управление инфраструктурой;
создание переносимых и масштабируемых сред выполнения приложений;
обеспечение видимости работы систем и приложений, проактивное реагирование на проблемы;
устранение рутины путем автоматизации и создание платформы для разработчиков.

Ожидания от кандидата

отличное знание Linux;
умение работать с системой контейнеризации Docker;
знание системы контроля версий Git;
основы программирования на Bash/Python;
понимание методологии CI/CD на основе Jenkins.

Будет преимуществом

опыт работы с системами мониторинга и логирования (Observability);
умение описывать инфраструктуру как код (IaC) – Ansible;
знание концепций сетевой модели;
базовое понимание смежных областей: информационная безопасность, работа с SQL-базами данных.

Мы предлагаем

офисный формат работы;
гибкое начало утра;
официальное оформление по ТК РФ;
поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы

предоставление оборудования для работы;
скидки в тренажерные залы;
приобретение профильной литературы;
частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

Этапы подбора

Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.