Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя? Если такой запрос есть в вашем списке целей или в карте желаний, то вы точно по адресу.
Спойлер: для этого нужно работать, работать и еще раз работать. Но каким должен быть workflow по этой задаче? С ответом на вопрос — Николай, руководитель отдела проектного управления.
Суровая правда: успех не приходит ко всем. Если человек стремится к выдающимся результатам, то стандартный 8-часовой рабочий день — не совсем подходящая история. Нужно перестроиться и убрать из лексикона «хочу-не хочу», «устал-не устал» и прочие «завтра-потом». Самый важный акцент — акцент на конкретные действия, а каждый отдельно взятый день стоит рассматривать как вызов и набор целей. Поговорим о бустерах их достижения:
▪️ Нейросети
Внутренние проекты в этой области на Proceset требуют полной отдачи, ведь влияют на стратегический успех. Тем не менее, применять ИИ можно и нужно не только в технических сложных продуктах, но и в обычных рабочих процессах. Развитие навыка владения нейронкой — дополнительный полезный скилл и инструмент, который способен оптимизировать почти все, чтобы сократить рутину.
▪️ Оптимизация
Или ключ к эффективности процессов . Поясню на внутренних примерах: наличие понятной структуры грейдов проясняет роли и ответственность команды. Автоматизация освобождает время для важных задач. Потому полагайтесь на объективные метрики вдумчиво: они позволяют оценить результаты и найти «узкие места».
▪️ Обогащение компетенций через внешние связи
Коммуникация — это один из ключевых способов расширить профессиональный кругозор, получить свежие идеи и вдохновение. Общайтесь, узнавайте, задавайте вопросы чуть ли не всему списку контактов.
Здесь может возникнуть вопрос: а как вообще совмещать амбициозные задачи, хобби и личную жизнь? Work-life-balance, скорее, иллюзия, но есть несколько лайфхаков:
▪️ Захватывающие проекты
Страсть и неподдельный интерес к делу превращают работу в удовольствие и мотивируют делать больше
▪️ Организация пространства
Хаос рядом — хаос в голове, смещающий фокус внимания и снижающий концентрацию. Начните с малого и оборудуйте рабочее место так, чтобы на нем не было ничего лишнего, а конфигурация способствовала продуктивности.
▪️ Целеполагание
Амбиции — это круто, и не нужно их стесняться. Высокие цели мотивируют, а их достижение дает ощутимый прогресс и полное удовлетворение результатом.
▪️ Инвестиции
Вкладывайте в личное развитие — потом окупится в многократном размере. Постоянное обучение новому дает динамику, ценный и полезный опыт, как практический, так и теоретический.
Постскриптум:
Мотивации момент: время на пустые диалоги с самим собой о том, можешь ты или нет, будет потрачено зря. Решение принято? Действуй! Стоит сократить дистанцию между идеей и практическим воплощением и обрести готовность выкладываться на 100 и более процентов без оправданий и отговорок.
Спойлер: для этого нужно работать, работать и еще раз работать. Но каким должен быть workflow по этой задаче? С ответом на вопрос — Николай, руководитель отдела проектного управления.
Суровая правда: успех не приходит ко всем. Если человек стремится к выдающимся результатам, то стандартный 8-часовой рабочий день — не совсем подходящая история. Нужно перестроиться и убрать из лексикона «хочу-не хочу», «устал-не устал» и прочие «завтра-потом». Самый важный акцент — акцент на конкретные действия, а каждый отдельно взятый день стоит рассматривать как вызов и набор целей. Поговорим о бустерах их достижения:
▪️ Нейросети
Внутренние проекты в этой области на Proceset требуют полной отдачи, ведь влияют на стратегический успех. Тем не менее, применять ИИ можно и нужно не только в технических сложных продуктах, но и в обычных рабочих процессах. Развитие навыка владения нейронкой — дополнительный полезный скилл и инструмент, который способен оптимизировать почти все, чтобы сократить рутину.
▪️ Оптимизация
Или ключ к эффективности процессов . Поясню на внутренних примерах: наличие понятной структуры грейдов проясняет роли и ответственность команды. Автоматизация освобождает время для важных задач. Потому полагайтесь на объективные метрики вдумчиво: они позволяют оценить результаты и найти «узкие места».
▪️ Обогащение компетенций через внешние связи
Коммуникация — это один из ключевых способов расширить профессиональный кругозор, получить свежие идеи и вдохновение. Общайтесь, узнавайте, задавайте вопросы чуть ли не всему списку контактов.
Здесь может возникнуть вопрос: а как вообще совмещать амбициозные задачи, хобби и личную жизнь? Work-life-balance, скорее, иллюзия, но есть несколько лайфхаков:
▪️ Захватывающие проекты
Страсть и неподдельный интерес к делу превращают работу в удовольствие и мотивируют делать больше
▪️ Организация пространства
Хаос рядом — хаос в голове, смещающий фокус внимания и снижающий концентрацию. Начните с малого и оборудуйте рабочее место так, чтобы на нем не было ничего лишнего, а конфигурация способствовала продуктивности.
▪️ Целеполагание
Амбиции — это круто, и не нужно их стесняться. Высокие цели мотивируют, а их достижение дает ощутимый прогресс и полное удовлетворение результатом.
▪️ Инвестиции
Вкладывайте в личное развитие — потом окупится в многократном размере. Постоянное обучение новому дает динамику, ценный и полезный опыт, как практический, так и теоретический.
Постскриптум:
Мотивации момент: время на пустые диалоги с самим собой о том, можешь ты или нет, будет потрачено зря. Решение принято? Действуй! Стоит сократить дистанцию между идеей и практическим воплощением и обрести готовность выкладываться на 100 и более процентов без оправданий и отговорок.