Подборка странных дресс-кодов в Tesla, Disney, РЖД и других компаниях

Существует множество мнений о том, какую роль играет одежда в рабочей среде. Некоторые считают, что важно выглядеть стильно и профессионально, чтобы вызывать уважение со стороны коллег и начальства. Другие же утверждают, что самое главное – это умение выполнять свою работу качественно, а не внешний вид.

По данным исследования, проведенного в России, более половины респондентов считают, что одежда играет важную роль в создании впечатления о человеке (62% опрошенных). Также выяснилось, что многие компании внедряют необычные дресс-коды, чтобы создать уникальную атмосферу и повысить мотивацию сотрудников.

В этой статье мы собрали подборку самых странных дресс-кодов на работе и добавили примеры команд, где можно свободно самовыражаться.

Когда мы думаем о работе в крутой компании, первое, что приходит на ум – это свобода в одежде. Однако на практике многие компании имеют свои странные и неожиданные правила дресс-кода, которые могут удивить и поразить.

Давайте рассмотрим ТОП-6 самых странных запросов руководителей компаний, связанных с дресс-кодом сотрудников.

Швейцарские банки славятся своей дисциплинированностью, а это отражается и на правилах дресс-кода. Требования к одежде у швейцарского банка примерно такие же. Сам регламент по одежде расположился на 44 страницы печатного текста, среди которого одним из самых необычных пунктов являются требования: для женщин – непременно носить облегающее белье телесного цвета и только из микрофибры, а для мужчин – подбирать галстуки под черты лица. Также сотрудникам на рабочем месте запрещено употреблять в пищу лук, чеснок и все, что может вызвать дискомфорт у коллег.

В английской больнице категорически запрещено носить цветные шнурки, которые выбиваются из основного цвета обуви, и тем более «пятничные» носки с принтом из кружечек пива будут огромным поводом для увольнения.

Еще в 1950 году основатель компании Дисней запретил своим сотрудникам отпускать бороду, хотя сам Уолт Дисней никогда не сбривал растительности у себя под носом. Он аргументировал это тем, что в детском центре людям с растительностью просто не место. В 2000 году правила решили пересмотреть и допустить ношение небольших усов, но только при условии, что владелец обязуется поддерживать опрятный вид. И только в 2012 году такое правило и вовсе вывели из общего перечня и разрешили сотрудникам иметь любую растительность на лице.

Если вы любите белые туфли, то в ближайшем будущем двери компании будут для вас закрыты. Также под запрет попали бриджи, лакированная обувь, топы, юбки и любой неоднотонный маникюр. Не стоит оставлять свою сумку и ключи на столе, ведь это строго под запретом. Вместе с тем ношение колготок в любую погоду является обязательным условием работы в Российских Железных Дорогах.

Несмотря на то, что сам Маск одевается достаточно свободно, его сотрудники не так вольны в выборе стиля на рабочем месте. Например, если девушка придет на собеседование в мини-юбке, то ей придется навсегда попрощаться с заветным местом в Tesla.

Хороший пример — Яндекс, где много лет назад Елена Колмановская зафиксировала основное требование к дресс-коду: «главное, чтобы сотрудник был одет». И то это пришлось сделать только потому, что в один из летних дней сотрудницы компании решили выйти на балкон в купальниках, показав себя всей улице.

В Инфомаксимум нет ограничений по одежде, ведь здесь каждый может проявлять себя не только в рабочих задачах, но и в эксперименте над собственным стилем. Еще можно ходить в корпоративном мерче и чувствовать себя не только стильно, но и комфортно.