Онлайн-обучение: как продуктивно учиться визуалам, аудиалам и кинестетикам

В последние годы онлайн-обучение стало важной частью образовательного процесса, и наша компания не является исключением. Мы в Инфомаксимум активно используем современные технологии и проводим обучение не только в офлайн-формате, но и онлайн. Для этого у нас есть Академия IM, где каждый сотрудник может в любое время найти полезные материалы по различным темам, связанным с развитием soft skills. Это включает в себя управленческие навыки, психологические тренинги и коммуникативные способности – все, что способствует комфортной и продуктивной работе в компании.

В этой статье мы поделимся своим опытом и расскажем, как пройти онлайн-обучение и получить от него максимум пользы.

Первым шагом к эффективному онлайн-обучению является создание подходящей учебной обстановки. Это включает в себя:

• Выделенное пространство. Убедитесь, что у вас есть комфортное место для учебы, где вас не будут отвлекать.
• Техническое оснащение. Убедитесь, что у вас есть стабильное интернет-соединение.
• Организация времени. Создайте расписание, которое будет включать регулярные учебные сессии и перерывы. Это поможет избежать перегрузки и сохранить продуктивность.

Онлайн-обучение предоставляет множество возможностей для взаимодействия
с преподавателями, и обратная связь является ее основой. Не стесняйтесь обращаться за обратной связью к преподавателям или кураторам курса. Их рекомендации помогут скорректировать вашу учебную стратегию и улучшить результаты.

Онлайн-обучение требует высокой степени самодисциплины. Чтобы оставаться мотивированным и целеустремленным, используйте следующие подходы:

• постановка целей. Начните с определения краткосрочных и долгосрочных целей. Это может быть завершение определенного курса или освоение нового навыка;
• отслеживание прогресса. Регулярно оценивайте свои достижения. Это поможет вам оставаться на правильном пути;
• поощрения. Вознаграждайте себя за достижения, будь то успешно завершенный модуль или положительная оценка за тест. Это создаст хорошее подкрепление и усилит мотивацию. Кстати, за каждое обучение вы можете получить дублоны, которые возможно обменять на корпоративный мерч и другие плюшки.

Для эффективного усвоения материала используйте различные учебные ресурсы.

• Видеолекции. Они позволяют визуально воспринять информацию и услышать объяснения преподавателей. И хорошо воспринимается сотрудниками с визуальным типом восприятия информации.
• Методический материал. Чтение дополнительных материалов поможет углубить знания и лучше понять сложные темы. Также хорошо воспринимается сотрудниками с аудиальным типом восприятия информации.
• Практические задания и тесты. Регулярная практика позволяет закрепить изученный материал и выявить пробелы в знаниях. А также это очень важный элемент для обучения кинестетиков.

Люди воспринимают информацию по-разному из-за индивидуальных особенностей работы их мозга и предпочтений в обучении. Эти различия могут быть связаны с несколькими факторами:

• Нейропсихологические особенности: мозг каждого человека обрабатывает информацию по-своему. У некоторых людей более развиты области мозга, отвечающие за визуальную обработку, в то время как у других – за аудиальную.
• Личный опыт и привычки: способ восприятия информации может быть сформирован жизненным опытом и привычками. Например, если человек с детства привык читать много книг, он может предпочитать текстовую информацию.
• Генетические предрасположенности: исследования показывают, что генетика может играть роль в определении предпочтительных способов обучения, хотя это влияние не является абсолютным.
• Личностные особенности: черты личности, такие как интровертность или экстравертность, могут также влиять на то, как человек предпочитает усваивать информацию. Например, социальные учащиеся чаще выбирают обучение через взаимодействие с другими.

В связи с этим выделяют 3 основных типа обучающихся, которые отличаются разным восприятием информации:

• Визуалы.

Предпочтение визуальных материалов: визуалы лучше усваивают информацию через изображения, графики, диаграммы и видео. Они склонны запоминать то, что видят, и могут легче воспроизводить изображения в своей памяти.
Хорошее пространственное восприятие: они часто обладают развитым чувством ориентации в пространстве и могут хорошо запоминать детали окружающей среды.
Использование зрительных ассоциаций: визуалы часто используют зрительные ассоциации для запоминания информации, такие как цветовые коды или визуальные образы.

• Аудиалы.

Предпочтение звуковой информации: аудиалы лучше воспринимают информацию через слух. Они склонны запоминать то, что слышат, например, лекции, подкасты или аудиокниги.
Сильные вербальные навыки: у аудиалов часто хорошо развиты навыки устного общения и восприятия речи. Они могут легко следить за разговорами и дискуссиями.
Использование звуковых ассоциаций: они могут использовать звуковые ассоциации для запоминания информации, такие как рифмы или мелодии.

• Кинестетики.

Обучение через действие: кинестетики предпочитают учиться, активно участвуя в процессе. Им важны практические задания, эксперименты и физическое вовлечение в обучение.
Тактильные ощущения: они часто полагаются на тактильные ощущения и движения для запоминания информации. Например, они могут лучше усваивать материал, если у них есть возможность что-то трогать или манипулировать объектами.
Непоседливость: кинестетики могут испытывать трудности с длительным сидением на месте и предпочитают учиться в движении, например, через ролевые игры или физические упражнения.

Эффективное онлайн-обучение возможно при условии правильной организации учебного процесса и соблюдении дисциплины. Следуя вышеуказанным стратегиям и советам, вы сможете извлечь максимум из онлайн-курсов и программ, развивая свои знания и навыки в удобном цифровом формате. Помните, что успех зависит от вашего активного участия и желания учиться.